Qui sommes-nous ?

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Maisons & Cités, premier acteur de l'habitat social dans les Hauts-de-France offre des solutions d'habitat accessibles à tous. Avec un parc de 64 000 logements, nous concevons, développons et gérons des espaces de vie qui répondent aux besoins de chacun.

Rejoignez les 800 collaborateurs engagés de Maisons & Cités et faites le choix de travailler dans une entreprise ou vous agirez de manière concrète et utile au service de l'habitat :

En mettant le client au cœur de votre engagement.
En mettant la responsabilité sociale au cœur de votre mission.
Alors vous serez fier d'affirmer : « Moi, j'ai choisi d'avoir un impact positif ! » et votre engagement professionnel prendra un nouveau sens !

Description du poste

Intitulé de l'offre

Juriste affaires sociales sénior H/F

Type de contrat

CDI

Vos missions et responsabilités

Passionné(e) par les ressources humaines et le droit social ? Rejoignez-nous !
En tant que juriste affaires sociales de Maisons & Cités, vous contribuez à la définition de la politique sociale de l'entreprise dans le respect de la législation et en assurez la mise en œuvre.
Votre quotidien ?
• Pilotage des relations sociales
o Préparer, organiser et participer à l'animation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, groupes de travail etc.)
o Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires sociaux
o Contribuer à un climat social constructif et durable
• Négociation collective
o Préparer et participer aux négociations collectives obligatoires et facultatives (NAO, GEPP, Intéressement, Séniors etc.)
o Rédiger, suivre et sécuriser les accords collectifs
o Assurer leur mise en œuvre opérationnelle en lien avec les équipes RH et les managers
• Conseil et sécurisation juridique sociale
o Apporter un conseil expert en droit social auprès des managers et des équipes RH
o Veiller à la conformité des pratiques avec la législation sociale et la jurisprudence
o Anticiper et gérer les situations sensibles ou à risque (contentieux, conflits individuels ou collectifs)
• Contribution à la stratégie RH
o Participer aux projets RH transverses RH
o Contribuer aux démarches QVCT, prévention des RPS et santé au travail
o Être force de proposition sur l'évolution du dialogue social et des pratiques managériales

Profil recherché

Ce qui fera de vous le candidat idéal

De formation en droit social, vous justifiez d'une expérience réussie en tant que juriste confirmé en droit social.
Vos qualités relationnelles sont reconnues et vous faîtes preuve de pédagogie.
Votre sens de l'organisation et vos capacités rédactionnelles vous feront réussir à ce poste.

Le process de recrutement :
· un RDV avec la directrice des ressources humaines
· un RDV avec la directrice générale adjointe ressources

Localisation du poste

Lieu de travail